Минтруд разъяснил порядок выплат отпускных и больничных за период нерабочих дней.

Минтруд разъяснил порядок выплат отпускных и больничных за период нерабочих дней.

В Министерстве труда и социальной защиты объяснили, что в соответствии с действующей нормативной базой, при расчете среднего заработка исключаются периоды, когда гражданин фактически не работал: отпуска, больничные, нахождение в простое и т.д.

Но в случае с карантином, не учтут не только деньги, полученные в это время, но и сам период. Чтобы средний заработок рассчитать, нужно все заработанное сотрудником за год разделить на 12 месяцев, которые он отработал. Предположим, если человек провёл одну неделю на больничном, выплаты по листу временной нетрудоспособности не посчитают в его заработках. Так же планируют поступить и с периодом карантина.

Допустим, вы получаете стабильную зарплату. Во время карантина вы не работали. Ваш средний заработок останется таким же - сумма годового заработка и отработанных месяцев уменьшится в равных пропорциях.

А как посчитать тех, кто работал? А для тех, кто работал, в том числе удаленно, средняя заработная плата будет рассчитываться, как обычно - учитываются все 12 месяцев и заработок в эти дни.

То есть, средний заработок будет рассчитываться по-разному для тех, кто не работал и для тех, кто трудился как раньше.

В Минируде подтвердили, что в 2020 году при вычислении средней заработной платы для наработавших в этот период - будет считаться только зарплата, полученная за рабочие дни. И она будет делиться на то количество месяцев, которое человек фактически проработал в течении года.

Такая система подсчета сможет помочь людям, которым понизили зарплату на время карантина. Эти тяжелые месяцы не попадут в расчетный период.