Роспотребнадзор составил памятки-рекомендации для организаций, которые возобновляют работу по мере снятия карантина.

Роспотребнадзор составил памятки-рекомендации для организаций, которые возобновляют работу по мере снятия карантина.

Отдельные инструкции составлены для работников салонов красоты.

Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека разработала рекомендации по соблюдению санитарной безопасности на разных этапах снятия ограничений.

Перед открытием парикмахерской или салона красоты должна быть проведена генеральная уборка с применением дезинфицирующих средств.

  1. Каждое утро обязательно бесконтактное измерение температуры тела всех работников.
  2. При входе должны быть организованы места обработки рук антисептиками с содержанием спирта не менее 70%.
  3. Лицам, не связанным с деятельностью салона или парикмахерской, вход в помещение запрещён.
  4. Ограничение контактов между работниками и посетителями: 20-минутный перерыв между клиентами; расстояние 1,5 метра между креслами; очередь на улице с дистанцией в 1,5 метра; запрет приема пиши на рабочих местах.
  5. Соблюдение социальной дистанции 1,5 метра между работниками и посетителями.
  6. Обеззараживание помещения бактерицидными лампами, которые можно использовать в присутствии людей.
  7. Наличие условий для соблюдения личной гигиены сотрудников.
  8. Использование средств индивидуальной защиты 4 типа.
  9. Ежедневная стирка по договору со специальной организацией.
  10. Наличие пятидневного запаса дезинфицирующих средств и средств защиты.
  11. Проветриваете помещений каждые 2 часа.
  12. Проведение влажной уборки помещений и мест общего пользования, а также дезинфекция инструментов после каждого клиента.
  13. Ежедневная уборка с обязательной обработкой контактных поверхностей.
  14. Организация контроля за применением работниками средств индивидуальной защиты.
  15. Контроль в течение дня за температурой тела работников.
  16. Временное отстранение от работы лиц из групп риска.
  17. Недопущение к работе сотрудников без актуальных результатов о состоянии здоровья.