Может ли работодатель привлечь к работе больного сотрудника? Имею ли я право требовать компенсацию, если работал на больничном?
Может ли работодатель привлечь к работе больного сотрудника? Имею ли я право требовать компенсацию, если работал на больничном?
Уважаемый Андрей! Привлекать к работе во время больничного незаконно, для работодателя это чревато штрафом. Если сотрудник выполнял работу и получал зарплату будучи на больничном, ФСС при проверке выявит это нарушение и откажется возмещать расходы по больничному листу.
В указанные в больничном дни сотрудник не должен работать, его добровольный труд работодатель оплачивать не обязан. Согласно статье 183 ТК РФ работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности и, помимо этого пособия, у работодателя нет законных оснований для выплаты работнику какой-либо компенсации. Тем не менее некоторые сотрудники выходят на работу по договоренности с начальством, и в таком случае работодатель может рассчитаться с сотрудником и компенсировать его работу на больничном выплатой премии или предоставлением дополнительных дней отдыха, но не выплатой заработной платы.
Поделитесь страницей в социальных сетях:
