Я работала стоматологом в частной клинике и была уволена по причине сокращения штата. Однако в штатном расписании до сих пор указана моя должность. Правомерно ли это? Или я могу рассчитывать на восстановление на работе?
Я работала стоматологом в частной клинике и была уволена по причине сокращения штата. Однако в штатном расписании до сих пор указана моя должность. Правомерно ли это? Или я могу рассчитывать на восстановление на работе?
Уважаемая Мария! Увольнение в связи с сокращением штата является законным, если в организации происходит реальное сокращение должностей или количества работников. И должности, и количество единиц находят отражение в штатном расписании (согласно пункту 2 части 1 статьи 81 ТК РФ). Отсюда следует, что при сокращении штата штатное расписание должно быть изменено. Если этого не произошло, то это может стать основанием для восстановления сотрудника на работе.
Поделитесь страницей в социальных сетях:
