Если работником при трудоустройстве представлено поддельное (не соответствующее требованиям федерального законодательства) разрешение на трудовую деятельность, к какой ответственности может быть привлечено лицо, предоставившее такое разрешение?
Подскажите, пожалуйста, какой нормативный документ регламентирует порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности по беременности и родам, по уходу за ребенком? Исходя из чего рассчитывается размер пособия?
Подскажите, пожалуйста, в случае реорганизации компании переходит ли право на УСН к новой фирме?
Я слышала, что в скором времени будут внесены изменения в порядок заполнения сведений персонифицированного учета. Подскажите, это действительно так?
Мы хотим открыть кабинет элос-эпиляции. На вашем сайте прочла, что для фотоэпиляции нужен врач-физиотерапевт. Поэтому возникли два вопроса: 1) нужен именно физиотерапевт или подойдет врач-косметолог (дерматокосметолог)?; 2) в каком документе описаны санитарные нормы, соблюдение которых необходимо для открытия кабинета элос-эпиляции?
Слышала, что утвержден новый формат представления бухгалтерской отчетности в электронном виде. Подскажите, в чем заключаются нововведения?
Я работаю в салоне красоты, на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Мне предложили выйти на работу на прежнее место работы. Подскажите, сохранится ли за мной в данном случае пособие по уходу за ребенком до полутора лет?
Могу ли я требовать выплаты заработной платы при отсутствии оформленных в установленном порядке трудовых отношений с работодателем?
На кого распространяется освобождение от выплат НДФЛ при увольнении?
Могу ли я требовать выплаты заработной платы при отсутствии оформленных в установленном порядке трудовых отношений с работодателем?
С какого возраста допускается заключение трудового договора? Применяется ли испытание при приеме на работу несовершеннолетних?
В течение какого срока работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора?
Существует ли уголовная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы?
Если работником при трудоустройстве представлено поддельное (не соответствующее требованиям федерального законодательства) разрешение на трудовую деятельность, к какой ответственности может быть привлечено лицо, предоставившее такое разрешение?
Вправе ли организация, ввиду неблагоприятного положения фирмы, отпускать сотрудников, совмещающих работу с учебой, на сессию только за свой счет или в счет ежегодного отпуска?
Я являюсь директором фитнес-клуба. Подскажите, какие дисциплинарные взыскания я могу применять к работникам? Является ли наложение денежного штрафа на работников правомерным?
Полгода тому назад я устроилась на работу в салон красоты. На данный момент я воспитываю малолетнего ребенка. Подскажите, имею ли я право на неполное рабочее время? Влечет ли это за собой какие-либо ограничения продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и так далее?
Поделитесь страницей в социальных сетях:
