Слышал, что работодатель вправе учесть свои расходы при оплате ДМС совместно с сотрудником. Это действительно так?
- 20 августа, 2012
- 00:00
Слышал, что работодатель вправе учесть свои расходы при оплате ДМС совместно с сотрудником. Это действительно так?
Какие меры дисциплинарного взыскания грозят сотруднику, появившемуся на работе в состоянии алкогольного опьянения?
Подскажите, можно ли учесть премии ко дню рождения в налоговых расходах?
Слышала, что ответственность за зарплату в конвертах предлагают ужесточить. Разъясните, пожалуйста, так ли это?
При моем увольнении из салона красоты работодателем указана неправильная формулировка увольнения. Исправлять ее работодатель отказывается. Что делать?
Несколько месяцев назад на вашем сайте я прочел вопрос о лицензировании услуги по выполнению процедуры перманентного макияжа. Из ответа эксперта мне стало понятно, что вопрос довольно спорный и однозначного ответа относительно того, нужна лицензия или нет, дать нельзя, поскольку существует огромный правовой вакуум в данном вопросе. Подскажите, произошли ли какие-либо изменения или нет?
В салоне красоты есть несколько сотрудников, которые выполняют работу удаленно. В Интернете прочла, что теперь с «удаленными» работниками можно будет заключить электронный трудовой договор. Это действительно так?
Нужно ли хранить документы, подтверждающие убытки в салоне красоты, после проверки налоговой?
Перечислите, пожалуйста, основные обязательные требования обращения медицинских изделий, а также действия, которые может осуществить Росздравнадзор по результатам проверки. Какие документы это регламентируют?
Подскажите, пожалуйста, должны ли салоны красоты и клиники вести медицинские карты пациентов? Каким образом заполняется карта?
Вправе ли работодатель уволить беременную сотрудницу, если она прогуливает работу?
Обязан ли работодатель проводить переобучение сотрудника, должность которого сокращается, с целью предложить ему другую работу?
Может ли косметологический центр оказывать услуги на лазерном аппарате, который не имеет регистрационного удостоверения Минздрава? И как его можно получить?
Что такое аттестация рабочих мест? Какие документы необходимы для аттестации рабочих мест при открытии салона?
Подскажите, обязана ли компания продлевать срочный трудовой договор до окончания беременности сотрудницы?
Может ли организация в качестве места пребывания иностранного работника указать свой офис?
Подскажите, обязан ли руководитель извещать своих сотрудников о наличии системы видеонаблюдения в салоне красоты?
Перечислите, пожалуйста, основные обязательные требования обращения медицинских изделий, а также действия, которые может осуществить Росздравнадзор по результатам проверки. Какие документы это регламентируют?
Что собой представляют организации по защите прав потребителей, и какие действия они вправе совершить?
В салоне красоты есть несколько сотрудников, которые выполняют работу удаленно. В Интернете прочла, что теперь с «удаленными» работниками можно будет заключить электронный трудовой договор. Это действительно так?
Поделитесь страницей в социальных сетях: