Обязан ли работодатель проводить переобучение сотрудника, должность которого сокращается, с целью предложить ему другую работу?
- 31 октября, 2012
- 00:00
Обязан ли работодатель проводить переобучение сотрудника, должность которого сокращается, с целью предложить ему другую работу?
Подскажите, обязана ли компания продлевать срочный трудовой договор до окончания беременности сотрудницы?
Если на момент проверки ККТ не была снята с учета и считалась разрешенной к использованию, можно ли привлекать организацию к административной ответственности? С точки зрения инспекции, правонарушение выразилось в том, что применялась ККТ с истекшим сроком амортизации, исключенная из госреестра. На момент проверки кассовый аппарат с учета снят не был, а налоговый орган не уведомлял о необходимости подобных действий.
ИФНС проводила в салоне выездную проверку. В ходе нее было выставлено несколько требований о представлении документов за два года деятельности предприятия. Инспекция постановила представить все копии документов в десятидневный срок. В результате часть документов организация успела предъявить в отведенные сроки, а оставшуюся часть привезла в инспекцию позже, по истечении поставленного срока. За нарушение установленных сроков нас привлекли к ответственности по п. 1 ст. 126 НК РФ. Считается ли подобное наказание правомерным?
В нашем салоне есть сотрудники, совмещающие работу с учебой. Подскажите, обязан ли работодатель предоставить сотруднику учебный отпуск, да еще и оплатить его? Расскажите об условиях предоставления учебного отпуска.
Я открываю салон красоты. Посоветуйте хорошие курсы для начинающего
Я являюсь ИП, и у меня ногтевая студия. Я мастер наращивания ногтей. Можно ли мне обучать наращиванию ногтей? Нужна ли лицензия? И что мне для этого нужно?
Подскажите, пожалуйста, если мы оплачиваем лечение сотрудника за счет прибыли прошлых лет, то такие выплаты облагаются НДФЛ или нет?
Подскажите, как должны быть оформлены премии для сотрудников, для того чтобы обоснованно учесть в расходах такие суммы?
Я работаю в частной клинике, имеющей лицензию на медицинские услуги. Медицинские услуги не облагаются НДС. А если будут оказываться косметические услуги, они будут облагаться НДС?
Действительно ли электронные документы должны быть представлены в инспекцию по специальным правилам?
Подскажите, датой увольнения временного работника является день окончания срочного трудового договора или последний день отпуска?
Можно ли предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней сотруднику, работающему в организации менее 6 месяцев?
Входят ли праздничные дни в двухнедельный срок предупреждения работодателя о расторжении трудового договора?
Что собой представляют организации по защите прав потребителей, и какие действия они вправе совершить?
Слышала, что вводится нулевая ставка налога на прибыль в медицинских организациях. Расскажите, пожалуйста, об этом подробнее.
Подскажите, пожалуйста, облагаются ли НДС суммы премий за определенный объем закупок?
Я работаю косметологом в кабинете, в котором уже есть медлицензия. Планирую открыть ИП на свое имя. Надо ли мне оформлять лицензию на себя?
Слышал, что работодатель вправе учесть свои расходы при оплате ДМС совместно с сотрудником. Это действительно так?
Поясните, что означает термин «дисквалифицированный работник». Каким образом можно проверить потенциального сотрудника? Является ли прием на работу дисквалифицированного сотрудника опасностью для компании?
Поделитесь страницей в социальных сетях: