Подскажите, что нужно для заверения записей в трудовой книжке при увольнении сотрудника?
Главная страница » Консультации экспертов «красивого» бизнеса
Подскажите, что нужно для заверения записей в трудовой книжке при увольнении сотрудника?
Недавно выяснилось, что в трудовой книжке сотрудника не заполнены два листа. Пропустили, потому что страницы склеились. Что в такой ситуации следует делать?
Обязан ли работодатель проверять подлинность бланка трудовой книжки, а также записей, внесенных в нее?
Подскажите, где работодателю взять бланки трудовых книжек?
Могут ли не выдать трудовую книжку при увольнении по собственному желанию, если работник не сдал обходной лист?
Каков порядок действий работодателя при утере или порче трудовой книжки сотрудника?
Расскажите о стадиях процедуры сокращения численности или штата сотрудников предприятия и о привилегированных категориях работников. Кто из сотрудников обладает преимущественным правом остаться на работе, кого не могут сократить?
Правда ли, что в скором времени аудиторы будут предоставлять налоговикам данные о своих клиентах?
Подскажите, какая ответственность за повторное опоздание с выплатой зарплаты?
Подскажите, пожалуйста, на каких условиях коммерческая организация может арендовать нежилые помещения, находящиеся в ведении (на балансе) федерального государственного унитарного предприятия?
Может ли работодатель исчислить НДФЛ по ставке 13 процентов с доходов иностранца по истечении года с момента его приезда на территорию РФ, в течение которого работник был в зарубежных командировках длительностью более 6 месяцев?
Можно ли включить в налоговые расходы полную стоимость аренды квартиры для иностранца?
Можно ли учесть при налогообложении прибыли госпошлину, уплаченную за оформление разрешения на привлечение 10 иностранных сотрудников, если по факту на работу было принято только 5 специалистов?
Можно ли включить в налоговые расходы стоимость обучения иностранного сотрудника русскому языку?
Может ли фирма учесть при налогообложении прибыли штраф за привлечение к работе безвизового иностранного специалиста, у которого отсутствует разрешение на работу?
Может ли организация не начислять страховые взносы на ОПС на зарплату иностранного специалиста, временно пребывающего на территории РФ, трудовой договор с которым заключен на три месяца?
Если отсутствует разрешение на прием на работу иностранных специалистов, то можно ли включить в расходы на оплату труда выплаты в пользу таких работников или нет?
Подскажите, пожалуйста, обязательно ли применять ККТ или бланки строгой отчетности при продаже косметических препаратов через интернет-магазин?
Подскажите, куда нужно обращаться сотруднику в случае невыплаты ему заработной платы? И какая за это уголовная ответственность?
Если день выплаты отпускных и заработной платы попадает на праздничный или выходной день, может ли работодатель начислить денежные средства после указанных дней?
Поделитесь страницей в социальных сетях: