Консультации экспертов «красивого» бизнеса

Подскажите, когда нужно уплачивать НДФЛ с отпускных работника?

Намерен ликвидировать свое предприятие, частную клинику. Как в данной ситуации поступить с сотрудниками, чтобы не нарушить их права?

Как правильно уволить сотрудника, если последний день его работы на предприятии приходится на его выходной?

Подскажите, какие условия необходимо соблюсти, чтобы сверхурочная работа была оплачена?

Правда ли, что с трудовых мигрантов необходимо удерживать НДФЛ?

В нашем салоне работодатель выплачивает зарплату за текущий месяц только в конце следующего. Правомерны ли такие выплаты?

Как сейчас платить взносы в ПФР за иностранных работников?

Подскажите, правомерно ли то, что работодатель требует вернуть деньги за часть использованного отпуска, если работник увольняется, проработав на предприятии меньше года?

В нашем салоне, который находится на УСН (упрощенной системе налогообложения), есть стеллаж с косметической продукцией. Очередная партия товара оказалась бракованной. Поставщики вернули деньги. Подскажите, нужно ли учитывать поступившие суммы в составе доходов?

Оформляем в медицинскую клинику генерального директора. Можем ли мы заключить с ним гражданско-правовой договор вместо трудового?

Подскажите, вправе ли работодатель инициировать уход сотрудника на пенсию, если тот достиг соответствующего возраста?

Сотрудница оформила декретный отпуск, однако в силу семейных обстоятельств вынуждена была продолжать ходить на работу. Как при таких условиях начислять зарплату?

Являюсь индивидуальным предпринимателем, который занимается розничной торговлей косметической продукции на ЕНВД. Имею ли я право перейти на патентную систему налогообложения?

Предприятие не ведет финансово-хозяйственную деятельность в течение года. Подскажите, обязан ли работодатель при таких условиях предоставлять в ПФР и ФСС РФ какие-то расчеты по страховым взносам?

Подскажите, есть ли необходимость менять трудовые книжки сотрудникам, если организация находится в Республике Крым?

При каких условиях с иностранного специалиста необходимо удерживать НДФЛ по ставке 13%? Когда специалист получает статус высококвалифицированного?

Сотрудник не был в отпуске в течение трех лет. В данный момент увольняется по собственному желанию. Какую компенсацию должна выплатить организация? Есть ли какие-то ограничения в выплатах в связи с давностью лет?

Организация участвовала в выставке. Можно ли данные расходы учесть при расчете налога на прибыль?

Может ли работодатель отправить сотрудников в отпуск без сохранения зарплаты по своей инициативе? Насколько правомерен такой поступок?

В компании долгое время был неофициально свободный график работы. Сотрудники могли отлучаться по своим делам в случае необходимости. В результате некоторые работники стали злоупотреблять этой возможностью. Подскажите, пожалуйста, как правильно руководитель может уволить таких специалистов?