Я получил исполнительный лист на сотрудника своей медицинской клиники: необходимо удержать 25% от заработной платы на алименты. Затем через два месяца поступил еще один исполнительный лист – на удержание 50% от зарплаты в банк по просроченному кредиту. Сколько можно максимально удержать с зарплаты работника?
Уважаемый Анатолий! В данном случае сначала необходимо удерживать 25% на алименты, а потом 25% в банк.
Независимо от количества исполнительных документов, поступивших на сотрудника, максимальный размер удержаний по общему правилу ограничен 50% его месячного дохода. При этом для расчета удержаний применяется сумма дохода, уменьшенная на сумму НДФЛ (части 1 и 2 статьи 99 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ, подпунктом 3 пункта II Приложения № 1 к Методическим рекомендациям, утвержденным ФССП России от 19.06.2012 № 01-16). Если половины месячного дохода сотрудника не хватает, чтобы погасить всю сумму задолженности, ее остаток удержите в следующих месяцах.
Однако в отдельных случаях организация может удержать с сотрудника до 70% (включительно) его доходов. Взыскания в таком размере возможны, если:
Если хотя бы один исполнительный лист допускает удержание с сотрудника 70% доходов, то 50-процентное ограничение, установленное в отношении других исполнительных листов, не действует (часть 3 статьи 99 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ, подпунктом 3 пункта II Приложения № 1 к Методическим рекомендациям, утвержденным ФССП России от 19.06.2012 № 01-16). Например, если по одному исполнительному листу с сотрудника взыскиваются алименты на несовершеннолетних детей (максимальный размер удержаний – 70%), а по другому – задолженность по ссуде (максимальный размер удержаний – 50%), то суммарное ограничение составляет 70% заработка.
Поделитесь страницей в социальных сетях:
