В нашей клинике эстетической медицины работает курьер, руководитель часто ловит его на прогулах. Как можно контролировать его рабочее время?
В нашей клинике эстетической медицины работает курьер, руководитель часто ловит его на прогулах. Как можно контролировать его рабочее время?
Уважаемый Александр! Чтобы избежать возможности прогула выездного работника, необходимо письменно оформлять все Ваши указания для него (путевой лист), если для их исполнения ему необходимо покинуть территорию предприятия. Также советуем Вам при заключении Трудового договора изначально установить обязанность работника появляться в офисе в определенные часы, чтобы Вы могли контролировать его эффективность и выполнение рабочего плана. По сути, курьер должен подчиняться какому-то конкретному сотруднику и им же контролироваться. Также поможет решить вопрос сдельная форма оплаты – за конкретные выполненные поездки.
Поделитесь страницей в социальных сетях:
