Можно ли заключить договор аренды с мастерами без оформления трудового договора? Если нет, то какую систему оплаты труда по трудовому договору лучше всего предоставить?
Можно ли заключить договор аренды с мастерами без оформления трудового договора? Если нет, то какую систему оплаты труда по трудовому договору лучше всего предоставить?
Уважаемая Лена! Если каждый из мастеров оформит себя как ИП, Вы можете сдавать рабочие места на основании договоров аренды рабочего места. При этом выручка будет поступать каждому специалисту, который будет вынужден сдавать бухгалтерскую отчетность и платить налоги. Вы же будете получать в качестве дохода только арендную плату.
Если Вы хотите управлять деятельностью собственного салона красоты, а не выступать в качестве арендодателя, у Вас есть единственная возможность оформлять трудовые отношения – заключать с сотрудниками трудовые договоры. Вне зависимости от системы оплаты (фиксированный оклад или сдельная оплата труда), указанной в трудовом договоре с сотрудником, Вы будете платить все налоговые отчисления: НДФЛ (каждое предприятие является налоговым агентом), взносы в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования.
Поделитесь страницей в социальных сетях:
