Если сотрудник заболел во время отпуска, имеет ли он право на продление отпуска?
Если сотрудник заболел во время отпуска, имеет ли он право на продление отпуска?
Уважаемая Анастасия! Согласно части 1 статьи 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок при временной нетрудоспособности работника в период отпуска (имеется в виду нетрудоспособность только самого работника). Если работник решает продлить отпуск в связи с указанными обстоятельствами, то он должен известить об этом работодателя. Работодатель не вправе отказать работнику в продлении отпуска.
Если работник хотел бы в связи с указанными обстоятельствами вместо продления отпуска перенести его на другой срок, он также должен поставить об этом в известность работодателя. Работодатель не вправе отказать работнику в перенесении отпуска на другой срок. Срок, на который переносится отпуск, определяет работодатель с учетом пожеланий работника.
Поделитесь страницей в социальных сетях:
