Уважаемая Лидия! В соответствии с трудовым законодательством нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. То есть 1 или 9 мая, если они приходятся на ежегодный оплачиваемый отпуск работника, не считаются отпускными днями.