Юридическая консультация

Всем ли сотрудникам салона красоты можно назначать при трудоустройстве прохождение обязательного испытательного срока?

Наше предприятие переживает трудный период и собирается выдать работникам часть зарплаты своей косметической продукцией (с согласия сотрудников). Работодатель имеет на это право?

Если отец выражает желание уйти в отпуск по уходу за ребенком, то имеет ли работодатель право отказать ему? Когда и как отец может взять отпуск по уходу за ребенком?

Скажите, пожалуйста, каким сотрудникам не положены выплаты при сокращении на работе?

Добрый день, уважаемая редакция! Какую ответственность может понести работодатель за нарушение сроков выплаты зарплаты? Имеет ли право человек не ходить на работу, если ему не выплачивают зарплату?

Законно ли ведение видеонаблюдения за сотрудниками салона красоты?

Может ли работодатель привлечь к работе больного сотрудника? Имею ли я право требовать компенсацию, если работал на больничном?

Помогите подготовиться к визиту трудового инспектора и снизить риск штрафа. Какие обязательные документы должны быть оформлены в салоне красоты?

Здравствуйте! Я парикмахер, мне исполнилось 50 лет. Есть ли правило о выходе многодетных матерей на пенсию в 50 лет? У меня трое детей.

Объясните, пожалуйста, в чем разница между замечанием и выговором для работника.

Есть ли в законодательстве РФ какие-либо правила, с которыми следует ознакомиться при составлении рабочего графика в салоне красоты?

Вчера наш салон красоты посетила клиентка, у которой при оплате услуг не нашлось купюры номиналом менее 5000 рублей. У администратора не оказалось сдачи. Клиентке пришлось идти в соседний магазин разменивать купюру. Она была очень раздражена и написала жалобу в Роспотребнадзор. Кто прав в данной ситуации?

Имею ли я право сохранить свое место и должность в организации, если я передумал увольняться, но мое заявление руководство уже подписало? Можно ли отозвать заявление?

Начальство уже второй месяц подряд не выплачивает зарплату сотрудникам нашей студии красоты. Что делать и куда обращаться, чтобы получить свои деньги?

В трудовом договоре с сотрудницей нашего салона красоты прописано, что в течение года после увольнения она обязуется не устраиваться на работу к нашим прямым конкурентам и не открывать собственный аналогичный бизнес. Законно ли невыполнение ею данных обязательств?

Мы закупили новую мебель для нашего салона красоты, а старую продаем работникам. Как это можно оформить, если сотрудники хотят оплатить приобретение из причитающейся зарплаты?