Рубрики

Менеджмент и управление

Категории вопросов:

Мы выдаем сотрудникам для работы с клиентами телефоны и сим-карты (имеется локальный нормативный акт). Некоторые работники пользуются ими в личных целях и превышают установленные лимиты расходов. Как взыскать ущерб? Можно ли удержать деньги из зарплаты нарушителей?

Анна, Горно-Алтайск

Какие существуют требования для трудоустройства массажиста? Обязательно ли для этого наличие у специалиста медицинского образования, и возможно ли оформить на работу массажистом специалиста, закончившего специальные курсы?

Павел, Москва

Сотрудница получила больничный лист по беременности и родам, но продолжила работать, а заявление на декретный отпуск написала значительно более поздней датой, чем открыт больничный. Как нам оплачивать ей пособие?

Никита, Санкт-Петербург

Работник, который недавно уволился, вновь возвращается на ту же должность в наш салон красоты. Он уже проходил обязательный предварительный медосмотр при первом заключении трудового договора. Нужно ли ему вновь его проходить?

Оксана, Екатеринбург

Слышал, что в скором времени работодателям запретят выбирать сотрудника по возрасту. Подскажите, это действительно так?

Александр Лужин

В нашем салоне есть сотрудники, совмещающие работу с учебой. Подскажите, обязан ли работодатель предоставить сотруднику учебный отпуск, да еще и оплатить его? Расскажите об условиях предоставления учебного отпуска.

Светлана, Киров

Можно ли предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней сотруднику, работающему в организации менее 6 месяцев?

Марина Павловна, Тверь

При моем увольнении из салона красоты работодателем указана неправильная формулировка увольнения. Исправлять ее работодатель отказывается. Что делать?

Дарья Андреева, Москва

Поделитесь страницей в социальных сетях:

Поделиться в facebook
Facebook
Поделиться в twitter
Twitter
Поделиться в vk
VK
Поделиться в odnoklassniki
OK
Поделиться в telegram
Telegram