Можно ли запретить сотруднику перейти на работу к конкуренту?

В трудовом договоре с сотрудницей нашего салона красоты прописано, что в течение года после увольнения она обязуется не устраиваться на работу к нашим прямым конкурентам и не открывать собственный аналогичный бизнес. Законно ли невыполнение ею данных обязательств?

Тамара, 10/09/19

Уважаемая Тамара! Опираясь на письмо Минтруда от 19.10.2017 № 14-2/В-942, можно заключить, что условия, прописанные в упомянутом трудовом договоре, противоречат трудовому законодательству и ограничивают права работника. Следовательно, Ваша сотрудница не обязана их выполнять.

Работодатель вправе включить в трудовой договор пункт о неразглашении коммерческой тайны, и согласно ТК РФ за нарушение этого условия работник несет материальную ответственность в полном размере причиненного ущерба (пункт 7 статьи 243 ТК).

Правда, условие о неразглашении действует только до момента расторжения трудового договора, как и прочие его условия. После увольнения гражданин и его бывший работодатель уже не несут никаких взаимных обязанностей, вытекающих из трудового договора, за исключением случаев, прямо предусмотренных трудовым законодательством. Так, если во время действия договора работник причинил материальный ущерб работодателю (например, раскрыл третьим лицам коммерческую тайну), то расторжение трудового договора не освобождает его от материальной ответственности.

Вернуться к списку вопросов

Другие вопросы по теме

Нелицензируемые услуги эстетической косметологии

На какие услуги эстетической косметологии не требуется лицензия?
Александра Шмидт, 21/02/11

Мастер на совмещении

Сомневаюсь, брать ли хорошего мастера на совмещение: не станет ли это убыточным в конце концов?
Ольга, Краснодар, 14/03/17

Подскажите, обязана ли компания продлевать срочный трудовой договор до окончания беременности сотрудницы?

Подскажите, обязана ли компания продлевать срочный трудовой договор до окончания беременности сотрудницы?
Татьяна, 13/08/12

Ответственность за воспроизведение музыки в офисе без согласия автора

Воспроизведение в салоне музыкальной композиции без согласия автора может дать ему право потребовать выплаты компенсации?
Ольга Орлова, 21/04/14

Удержания при увольнении за часть использованного отпуска

Подскажите, правомерно ли то, что работодатель требует вернуть деньги за часть использованного отпуска, если работник увольняется, проработав на предприятии меньше года?
Кира Андреева, Екатеринбург, 23/12/14

Оставьте свой комментарий