Может ли работодатель выдать зарплату сотрудникам продукцией предприятия?

Наше предприятие переживает трудный период и собирается выдать работникам часть зарплаты своей косметической продукцией (с согласия сотрудников). Работодатель имеет на это право?

Ирина, 10/09/19

Уважаемая Ирина! Да, имеет, но только при соблюдении всех перечисленных ниже условий.

Во-первых, возможность выплаты зарплаты в неденежной форме должна быть указана в трудовом договоре с работником или в коллективном договоре.

Во-вторых, сотрудник должен сам попросить, чтобы ему выплатили заработную плату продукцией.

В-третьих, продукцией может быть выплачена не вся зарплата, а только доля, не превышающая 20 процентов от суммы месячной заработной платы.

Важно, что вся заработная плата, как в денежной, так и в неденежной форме, облагается страховыми взносами и налогом на доходы физических лиц. 13 процентов будет удержано из части зарплаты, выплаченной деньгами.

Вернуться к списку вопросов

Другие вопросы по теме

Правила расчета отпускных

Подскажите, как изменились правила расчета отпускных?
Светлана, 05/04/14

Обучение иностранных работников русскому языку

Можно ли включить в налоговые расходы стоимость обучения иностранного сотрудника русскому языку?
Светлана, 17/12/13

Правила оплаты сверхурочной работы

Подскажите, какие условия необходимо соблюсти, чтобы сверхурочная работа была оплачена?
Альбина Ивашко, Иркутск, 13/01/15

Правила увольнения по сокращению штата

Я работала стоматологом в частной клинике и была уволена по причине сокращения штата. Однако в штатном расписании до сих пор указана моя должность. Правомерно ли это? Или я могу рассчитывать на восстановление на работе?
Мария, 24/06/16

Сократить не значит переобучить!

Обязан ли работодатель проводить переобучение сотрудника, должность которого сокращается, с целью предложить ему другую работу?
Дмитрий Иващенко, Донецк, 31/10/12

Оставьте свой комментарий