Личный кабинет
Товаров: 0 (0 руб.)

Консультации

В этой рубрике вы можете задать свои вопросы как редакции журнала, так и авторам, которые пишут для нашего издания. Ответ на ваш вопрос будет размещен на сайте и отправлен вам по электронной почте.

Перед тем, как задать свой вопрос, рекомендуем вам ознакомиться с наиболее часто задаваемыми вопросами и ответами на них.

ВЫБЕРИТЕ ИНТЕРЕСУЮЩУЮ ВАС ТЕМУ

Выберите интересующий раздел:
Введите ключевое слово:

Все вопросы-ответы:

Когда нужен приказ о командировке

Уважаемая редакция! Я являюсь руководителем компании, и мне необходимо издать приказ о направлении одного из работников в командировку. Что должен содержать такой приказ? Любого ли сотрудника можно беспрепятственно командировать?
Алла, Ярославль, 28/12/17

Запретить сотруднику перейти на работу к конкуренту нельзя

В трудовом договоре с сотрудницей нашего салона красоты прописано, что в течение года после увольнения она обязуется не устраиваться на работу к нашим прямым конкурентам и не открывать собственный аналогичный бизнес. Законно ли невыполнение ею данных обязательств?
Екатерина, Кострома, 28/12/17

Как оформить продажу имущества фирмы работнику

Мы закупили новую мебель для нашего салона красоты, а старую продаем работникам. Как это можно оформить, если сотрудники хотят оплатить приобретение из причитающейся зарплаты?
Евгений, Томск, 28/12/17

Чем отличается график работы от графика сменности

В нашем салоне красоты сотрудники работают по 12 часов по графику «два через два» со скользящими выходными днями. Это график работы или график сменности? В чем различие?
Александр, Красноярск, 28/12/17

Бабушка может работать на полставки, получая пособие на ребенка

Сотрудница нашей клиники недавно стала бабушкой и оформила отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Не лишит ли работа на полставки сотрудницу права на получение детского пособия?
Евгения, Санкт-Петербург, 28/12/17

Как выдать премию позже установленного для нее срока

Уважаемая редакция! В нашей организации положением о премировании установлена дата выплаты премий. В прошлом месяце бухгалтер был в отпуске и не успел рассчитать премию, чтобы выдать ее в этом месяце в установленный срок. Можно ли перенести дату выплаты премии, например выпустить приказ директора?
Кристина, Москва, 28/12/17

Возмещение работником затрат на обучение

В каких случаях работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение?
Мария, Томск, 01/11/17

Информация на вывеске салона красоты

Скажите, пожалуйста, какая точная информация должна быть на табличке у двери в салон красоты?
Инна, Санкт-Петербург, 01/11/17

О применении дисциплинарных взысканий

Расскажите, пожалуйста, о порядке применения работодателем дисциплинарного взыскания.
Иван, Сургут, 01/11/17

Если сотрудник пользуется рабочей сим-картой в личных целях

Мы выдаем сотрудникам для работы с клиентами телефоны и сим-карты (имеется локальный нормативный акт). Некоторые работники пользуются ими в личных целях и превышают установленные лимиты расходов. Как взыскать ущерб? Можно ли удержать деньги из зарплаты нарушителей?
Анна, Горно-Алтайск, 01/11/17


Если вы не нашли интересующую вас тему, задайте свой вопрос:

Поля, отмеченные красным цветом, обязательны для заполнения.