Рубрики

Тесты для персонала

Каждый руководитель салона стоит перед выбором: с одной стороны, для развития предприятия часто необходимо вкладывать деньги в обучение сотрудников; с другой – нередко, повысив свою квалификацию за счет или при помощи нанимателя, мастер уходит на другое, показавшееся ему более выгодным место. Не секрет, что переманивание чужих сотрудников – одна из серьезнейших проблем отечественной индустрии красоты. Впрочем, есть еще и такие специалисты, которых учить просто бесполезно: любое учение им как с гуся вода – ни прибыль не увеличивает, ни качество работы не повышает… Можно ли заранее просчитать, окупится или нет обучение того или иного сотрудника и не уйдет ли он потом в конкурирующий салон? Ответить на этот вопрос отчасти поможет наш очередной психологический тест.

Поделитесь страницей в социальных сетях:

Поделиться в facebook
Facebook
Поделиться в twitter
Twitter
Поделиться в vk
VK
Поделиться в odnoklassniki
OK
Поделиться в telegram
Telegram