Продолжите бесплатное чтение этой и других статей после простой регистрации на сайте

Я уже зарегистрирован:


Я не помню пароль

Я ещё не зарегистрирован:

(495) 775-92-55, 412-09-18
Журнал о бизнесе салонов красоты, медицинских и оздоровительных центров

Структура пенсионного обеспечения и виды пенсий в России часть 1

Скачать статью в PDF
Распечатать
Жизнь человека рано или поздно подходит к тому рубежу, за которым общество начинает поддерживать такого человека более активно и возвращать ему вложенные ранее инвестиции – к пенсионному возрасту. Всем хочется заранее знать, на что они могут рассчитывать, ведь от этого зависит их жизнь. Посмотрим, что обещает государство современному работнику и как можно улучшить свое положение.

С 2002 года в Российской Федерации пенсионное обеспечение и пенсионное страхование осуществляются в соответствии со следующими законами:

  • Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»,
  • Федеральным законом от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ»,
  • Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ».

 

После перехода на рыночную экономику пенсионное обеспечение в России можно разделить на два вида пенсий:

  • пенсии в рамках обязательного государственного пенсионного обеспечения и страхования,
  • пенсии в рамках добровольного негосударственного пенсионного обеспечения.

 

В системе обязательного государственного пенсионного обеспечения и страхования можно выделить также несколько видов пенсий:

  • государственные пенсии,
  • трудовые пенсии.

 

В системе добровольного негосударственного пенсионного обеспечения условно можно выделить также два вида пенсий:

  • пенсии от предприятия (корпоративные пенсии),
  • личные пенсии.

 


Wella Professionals

Кому назначаются государственные пенсии в системе обязательного государственного пенсионного обеспечения и страхования?

 

Государственные пенсии назначаются государственным служащим (чиновникам различных уровней, военнослужащим силовых ведомств, судейским работникам и многим другим категориям), а также социально незащищенным гражданам, не получившим по разным причинам право на трудовые пенсии.

 

Виды государственных пенсий в системе обязательного государственного пенсионного обеспечения и страхования:

  • государственные пенсии за выслугу лет,
  • государственные пенсии по старости,
  • государственные пенсии по инвалидности,
  • государственные социальные пенсии.

 

Государственные пенсии за выслугу лет устанавливаются государственным федеральным служащим, военнослужащим и приравненным к ним профессиям при достижении ими стажа государственной службы не менее 15 лет. Это как бы общее правило. Однако из этого общего правила в нашей стране (в отличие от большинства «нормальных» стран) существует огромное количество исключений. К примеру, федеральным депутатам достаточно «отсидеться» в Госдуме один срок – и всё, пенсия (да еще какая!) им обеспечена…

 

Государственные пенсии по старости назначаются гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф.

 

Государственные пенсии по инвалидности назначаются гражданам, получившим инвалидность.

 

Государственные социальные пенсии выплачивается нетрудоспособным гражданам.

 

Виды трудовых пенсий в системе обязательного государственного пенсионного обеспечения и страхования:

  • трудовые пенсии по старости,
  • трудовые пенсии по инвалидности,
  • трудовые пенсии по случаю потери кормильца.

 

Кому назначаются трудовые пенсии в системе обязательного государственного пенсионного обеспечения и страхования?

 

Право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», и нетрудоспособные члены семей застрахованных лиц в случае потери кормильца. Иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в Российской Федерации, имеют право на трудовую пенсию наравне с гражданами Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральным законом или международным договором Российской Федерации. Гражданам, имеющим одновременно право на различные пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации, устанавливается одна пенсия по их выбору, если иное не предусмотрено федеральным законом.

 

На каждое застрахованное лицо в Пенсионном фонде открыт индивидуальный лицевой счет, на который зачисляются взносы, уплачиваемые работодателем. К пенсионным накоплениям ежегодно добавляется инвестиционный доход, полученный от размещения накопленных пенсионных средств. Пенсионный капитал и накопления – это как раз и есть форма учета обязательств государства по выплате будущей пенсии. Государство гарантирует (во всяком случае, так заявляет), что каждый учтенный на счете рубль уплаченных взносов и полученного инвестиционного дохода, зафиксированного на дату назначения пенсии, будет возвращен застрахованному лицу в виде пенсии. Таким образом, размер вашей пенсии напрямую зависит от суммы на лицевом счете, сформированной за всю трудовую деятельность.

 

С 2002 года в России действует пенсионная система, основанная на страховых принципах. Кроме того, отныне государство признает индивидуальные пенсионные обязательства перед каждым застрахованным гражданином.

В отличие от прежней системы, пенсионные права граждан на такой вид пенсии, как трудовая пенсия (наиболее массовая по количеству получающих), теперь зависят не только от стажа работы, но и от размера зарплаты и пенсионных взносов в ПФР.

 

С 1 января 2010 года трудовая пенсия по старости состоит из двух частей: страховой и накопительной.

 

Деление трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца на составляющие части не предусмотрено.

 

Вместо базовой части трудовой пенсии с 1 января 2010 года введен фиксированный базовый размер трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), как составная часть страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца.

 

Фиксированный базовый размер трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) устанавливается в твердом размере. При этом применяется порядок его дифференциации, аналогичный ранее действовавшему порядку в отношении базовой части трудовой пенсии.

 

Базовая часть трудовой пенсии не зависит ни от стажа, ни от заработка, ни от суммы пенсионных взносов, уплаченных в течение трудовой деятельности. Это – государственная гарантия определенного уровня выплат пенсионеру, как бы ни сложилась его трудовая биография.

 

Базовая часть дифференцируется в зависимости от возраста (80 лет), от наличия I группы инвалидности и (или) III степени ограничения способности к трудовой деятельности, а также от наличия и количества иждивенцев.

 

Размер базовой части трудовой пенсии постоянно индексируется, тем самым базовая часть пенсии защищена от обесценивания и инфляции. Законом также определено, что базовая часть пенсии может повышаться сверх роста цен для ее поэтапного приближения к прожиточному минимуму. В случаях достижения пенсионером возраста 80 лет, изменения степени ограничения способности к трудовой деятельности, количества нетрудоспособных членов семьи или категории получателей трудовой пенсии по случаю потери кормильца производится соответствующий перерасчет размера базовых частей трудовой пенсии по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца.

 

Поделитесь статьёй в социальных сетях:
Скачать статью в PDF
Распечатать

Другие статьи по теме: