Продолжите бесплатное чтение этой и других статей после простой регистрации на сайте

Я уже зарегистрирован:


Я не помню пароль

Я ещё не зарегистрирован:

Как найти хорошего юриста, получить эффективный результат и при этом не разориться?

Распечатать

Согласитесь, бизнес вполне можно сравнить с живым организмом или человеком. Почему? Да потому, что бизнес, также как человек рождается, развивается, преодолевает трудности, поднимается на вершины, падает с них и т.д. В бизнесе, также как и в реальной жизни возникают свои проблемы и трудности, которые надо решать. Юристов в свою очередь, можно условно сравнить с врачами. Почему? Да потому что юристы отвечают за процесс жизнедеятельности бизнеса, помогают ему возникнуть, развиться, предотвратить проблемы и помочь избавиться от них.

Рано или поздно, все кто занимается бизнесом, сталкивается с необходимостью не только изучения отдельных юридических вопросов, но и с привлечением юристов к разрешению тех или иных проблем. Таким образом, у многих возникает вопрос, где найти хорошего юриста, как получить эффективный результат от взаимодействия с ним и при этом не разориться? Надеемся, что данная статья позволит всем нашим читателям своими глазами, изнутри увидеть рынок юридических услуг, узнать о наиболее часто встречающихся ошибках, и поможет при поиске юристов, а так же в общении с ними и получении оптимального результата.

На поиски юриста?!! Чего я хочу?

Прежде чем начать поиск юриста, ответьте себе, пожалуйста, на вопрос: «Чего я хочу?». Именно четкий ответ на этот вопрос позволит двигаться в правильном направлении, получить ожидаемый результат и не тратить лишние деньги.

1.    Определитесь с задачей для юриста.

Постарайтесь четко для себя сформулировать задачу для специалиста.Примерами задач могут быть:

  • правовой анализ документов, в целях выявления и минимизации правовых рисков;
  • составление и подготовка документов;
  • правовое сопровождение сделки (купли-продажи недвижимости, бизнеса и т.д.);
  • представление интересов в суде и т.д.

2. Определитесь со сферой вопросов к юристу.

Например:

  • Я хочу найти юриста, чтобы решить вопрос в конкретной сфере (в сфере налогообложения, трудового законодательства, гражданского права и т.д.) или
  • Мне нужен юрист для решения широкого круга вопросов.

 

3. Определитесь с time-limit проекта.

Wella Professionals

Определите для себя долговременность ваших задач. Вариантами ответа на этот вопрос могут быть, следующие:

  • Я хочу найти юриста, чтобы решить конкретный вопрос или
  • Я хочу найти юриста для постоянного сопровождения деятельности бизнеса.

4. Определитесь, важен ли Вам имидж юридической компании - партнера.

5. Определитесь с вашими финансовыми возможностями.

Давайте рассмотрим все эти вопросы порядку.

Какого юриста я хочу нанять?

Ответы на вопросы №1 и №2 указанные выше, а именно определение задач для юриста и сферы вопросов к нему помогут Вам во многом.

Во-первых, Вы сможете понять, какой юрист Вам нужен. Нужен ли Вам специалист в узкой, конкретной области или нужен специалист с широким профилем.

Во-вторых, Вы сможете определиться с уровнем специалиста и стоимостью его услуг на рынке.

Лично у меня, при ответе на этот вопрос возникают слова из песни группы «Отпетые мошенники»: «Девушки бывают разные: синие, белые, красные». Юриспруденция как сфера деятельности ОЧЕНЬ широка. Я бы условно выделила следующие основные специализации:

  • уголовно-правовая;
  • гражданско-правовая;
  • корпоративное право;
  • международно-правовая; 
  • налоговая;
  • судебно-претензионное разрешение споров.

При поиске юриста или компании, особенно через Интернет, Вы всегда сможете найти раздел о специализации. Зачастую там содержится информация и о реализованных проектах. Все это позволит определить, помогут ли вам данные претенденты решить существующую задачу.

 

Лично я полагаю, что один человек не может заниматься всем и сразу. Во всяком случае, я в это не верю. Юристы могут совмещать несколько сфер деятельности, оставляя одну или две наиболее приоритетными. Не верьте тем, кто будет говорить Вам, что знает все: Вас либо пытаются обмануть, либо Вам повезло, и Вы встретили гения. Наше законодательство так изменчиво (почти каждый день вступает в силу огромное количество нормативно-правовых актов, изменений и поправок к ним); а практическая реализация требований закона зачастую не совпадает с тем, что написано на бумаге;  процесс же законотворчества и реализации в целом настолько активен, что один человек просто не может за всем этим уследить.

Таким образом, например, если Вы понимаете, что Вам нужен юрист для решения конкретной задачи – правового анализа гражданско-правовых договоров с российскими контрагентами (например, договора поставки, оказания услуг и пр.), не совсем верным будет обращаться к юристу или организации, которые занимаются уголовным правом. Документы, они, скорее всего, смогут для Вас подготовить, но вот вопрос качества, сроков и цены остается открытым.

Если Вы понимаете, что у Вас широкий круг вопросов, рекомендую привлечь несколько юристов для решения разных сфер вопросов или обратиться в юридическую фирму. В последнем случае, сама компания (руководитель проекта) определят группу специалистов, которые будут заниматься вопросом, а Вы получите результат работы.

Долой стереотипы!!! Мифы и реальности.

Насмотревшись голливудских фильмов о правосудии, в сознании многих людей сформировался стереотип о том что, опытный и успешный юрист, это мужчина или женщина средних или преклонных лет, в строгом сером или черном костюме, с жестким характером и мертвой хваткой, лишенные излишних эмоций, с шикарным офисом, кучей личных помощников и ассистентов. Образ прекрасный! Но на практике не всегда бывает как в фильмах. И вот этот экранный образ видимо мешает многим Клиентам открыто и непредвзято осуществлять подбор и общение с юристами.

Миф №1. «Блондинки в законе» или «Вы же не юристы, Вы стюардессы»!

Я думаю, что профессионала в своем деле, в том числе и юриспруденции нельзя определять исходя из возрастных, половых или иных критериев. Логично, что чем человек старше и чем больше он занимается, тем или иным делом, тем богаче у него опыт. Поэтому, большинство предполагает, что юрист «в возрасте» лучше и опытнее чем «молодой» специалист. На самом деле существует масса примеров, когда молодые специалисты, начинали свою карьеру еще со студенческой скамьи, через 2-3 года практики имели достаточно богатый опыт и удачно проведенные дела.

PLATHLONE

Случай из практики:
К владельцу одного крупного бизнеса и его заместителю на переговоры приехали две молодые девушки-юристы, представлявшие интересы иностранного банка. Оба джентльмена были преклонного возраста. Увидев двух очаровательных блондинок, они прямо с порога, с огромными улыбками на лице заявили: «Да вы же не юристы! Вы же стюардессы!». На протяжении всей совместной работы многие действия юристов ставились под сомнения, и только под конец, когда дело удачно завершилось, юристов не только поблагодарили за хорошо проделанную работу, но и пригласили на работу.

Действительно, женщинам-юристам периодически приходится сталкиваться с завуалированной половая дискриминацией особенно со стороны мужчин. Мужчины в целом, видимо полагая, что только они правят миром, полагают, что и вопросами юриспруденции править могут тоже только мужчины. Так, если на переговоры приходит Клиент-мужчина, а от имени юридической фирмы выступает несколько юристов одного возраста – девушки и мужчины, с вероятностью 99,9% скажу, что мужчина Клиент первые минут 10-15 переговоров будет по большей части общаться с юристом–мужчиной. Для себя он внутренне уже решил, что он хороший специалист. А вот чтобы сделать вывод о юристе-девушке, ей понадобиться еще минут 10-15, в течение которых она должна проявить свою компетентность и добиться расположения Клиента. Поэтому позвольте Вам еще раз напомнить, профессионализм того или иного специалиста не может и не должен определяться по половым признакам. Он зависит от знаний, опыта и увлеченности делом.

Миф №2. Встречают по одежке, а провожают по уму.

Видимо эта фраза настолько укоренилась в нашем сознании, что мы ее применяем практически ко всем отношениям. В средне-статистических представлениях, основанных на тех же голливудских фильмах и всяких разных предубеждениях, успешный и хороший юрист, должен выглядеть процветающим и быть энергичным. Желательно чтобы он был безупречно одет, ездил на дорогой машине и пользовался дорогими аксессуарами, бегло и ловко изъяснял свои мысли и т.д. Соглашусь, что это чудесные представления. Не имею ничего против них. Но только когда в жизни Вы видите другую картину: скромно одетого юриста, с недорогими аксессуарами, который тихо и медленно говорит, не спешите делать вывод, что он не успешен, или недостаточно компетентен.

Случай из практики:

Я знаю случай, когда молодого человека-юриста не приняли на работу потому, что он слегка заикался и не очень быстро говорил. На тот момент владелец бизнеса посчитал, что вероятно молодой человек не сможет достойно представлять фирму на переговорах, не сможет произвести впечатление на Клиентов и не обладает нужным уровнем знаний. В последствие этот молодой человек выиграл Всероссийский конкурс юристов и занял там 1е место, его отправили на стажировку за границу и многие фирмы дрались за право пригласить к себе на работу, в их числе была и та компания, которая отказала юристу в работе

Поделитесь статьёй в социальных сетях:
Распечатать

Другие статьи по теме: