Компетентностный подход к подбору персонала салона красоты

Wella Professionals

Компетентностный подход к подбору персонала салона красоты При найме сотрудника в салон красоты очень важно учитывать, как быстро он адаптируется в коллективе, установит контакт с клиентами, станет эффективным работником и начнет приносить предприятию прибыль. Компетентностный подход к подбору персонала наиболее результативен. Ведь потенциальный сотрудник не только должен соответствовать профилю вакансии, который представляет собой набор профессиональных компетенций, необходимых для того, чтобы справляться с обязанностями. Важно и наличие у кандидата тех личностных качеств, которые позволят ему преодолеть сложности, неизбежно возникающие на работе, и вписаться в корпоративную культуру салона красоты.

www.bblaboratories.ru
Поделитесь статьёй в социальных сетях:

Другие статьи по теме: